O QUE SÃO RECURSOS HUMANOS ?

      

        UM BREVE HISTÓRICO DO RH

         O desenvolver do presente texto é diretamente respaldado na obra de Flávio Toledo, que assume o livro por titulo: O que são recursos Humanos?. Direcionando assim uma prazerosa leitura diante uma significativa compreensão.

        Em pleno século XX, os grandes latifundiários também denominados “senhores de engenho” exerciam seus poderes autoritários; exercendo sobre eles tarefas pesadas, que iam além de suas forças físicas considerado como trabalho escravo, mas com a evolução surgiram os direitos trabalhistas, onde empregados passaram a ter: carga horária salários fixos,férias e outros benefícios. Contudo as fábricas e indústrias adotavam o sistema de autoritarismo.

        Sancionada a leis trabalhistas as empresas passaram a diminuir o quadro de funcionários em razão das despesas de encargos sociais.Com o sistema de autoritarismo as empresas produziam menos e o comercio por sua vez vendia menos também. Com esse sistema os funcionários revoltados não produziam o suficiente, não suprindo assim à demanda.

        Com implantação dos recursos humanos as empresas passaram a ter uma visão mais ampla no âmbito organizacional, atrelado a esta visão veio à tecnologia que transformou definitivamente as pequenas, médias e grandes empresas por meio da informatização e um aprimoramento das idéias na área de recursos humanos. Hoje as empresas buscam oferecer aos seus funcionários oportunidades de carreiras profissionais os capacitando para crescimento dos mesmos dentro da empresa, tendo em vista a grande carência de mão de obra qualificada.

        Segundo Toledo as empresas buscam um colaborador que saiba ouvir as idéias dos seus adjuntos, que saibam relacionar-se no ambiente de trabalho buscando não só a qualidade do seu trabalho, mas também no convívio interpessoal. 

        As empresas do século XXI têm buscado dinamizar e qualificar seu funcionamento por meio de vários como, por exemplo, atendimento diferenciado ao cliente, produto com maior qualidade, pioneirismo, busca pela motivação e satisfação dos colaboradores e clientes etc..., afim de não apenas ganhar espaço, mas também de se fixar como referência comercial em todos os níveis